ÚvodJak se počítá státní nemocenská?
Během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti zaměstnavatel platí zaměstnanci
náhradu mzdy ve výši 60 % z redukovaného průměrného hodinového
výdělku.
V této fázi jsou placeny pouze pracovní dny a případně svátky, které připadají
na pracovní den. Výše náhrady mzdy závisí na průměrném výdělku zaměstnance za
jednu odpracovanou hodinu v předcházejícím čtvrtletí.
Pokud neschopnost trvá déle než 14 dní, odpovědnost za vyplácení náhradního platu
přebírá stát prostřednictvím ČSSZ.
Výši tří redukčních hranic platných od 1. ledna kalendářního roku vyhlašuje Ministerstvo
práce a sociálních věcí formou Sdělení ve Sbírce zákonů.
V roce 2023 činí:
1. redukční hranice 1 345 Kč,
2. redukční hranice 2 017 Kč,
3. redukční hranice 4 033 Kč.
Redukční hranice pro nemocenskou v roce 2023: